Како платити прекорачење у бизнису сезонског пејзажа

Закон о поштеним стандардима рада (ФЛСА) садржи правила и прописе за минималну плату и плаћање прековременог рада за раднике који нису изузети. ФЛСА такође регулише праксу плата за сезонске раднике, али се та правила примјењују само на сезонске раднике за забавне паркове и рекреативна предузећа, што може бити збуњујуће за послодавце у другим сезонским предузећима. Сезонско уређење земљишта је изузето од правила о плаћама која се примјењују на сезонски забавни парк и рекреативне дјелатности. Сходно томе, запослени у пејзажу примају плату за прековремени рад на исти начин на који сви остали запослени имају право.

1.

Прочитајте ФЛСА прописе који регулишу плаћање сезонских радника за забавне и рекреативне компаније. Разјасните своје разумијевање прековременог рада за запосленике сезонских забавних и рекреативних послодаваца у односу на ваше пословање у крајобразу.

2.

Прегледајте своје државне законе да бисте сазнали да ли плаћате прековремени рад према броју сати које сваки радник ради сваког дана или ако можете израчунати прековремени рад на основу 40 и више сати сваке седмице. На примјер, закони на Аљасци, Калифорнији и Невади захтијевају да послодавци компензирају своје запосленике 1, 5 пута више од сатнице када раде више од осам сати дневно; После 12 сати радног дана у Калифорнији, запослени имају право на дупло више времена.

3.

Прибавите евиденцију о плаћама запослених да бисте утврдили редовну сатницу за сваког радника. Прикупите податке који се односе на радно време за запослене и одредите број сати сваког запосленог током седмице. На пример, претпоставите да је редовна сатница ваших радника 15 долара; Ви израчунавате прековремени рад 1, 5 пута више од редовне стопе како бисте остварили 22, 50 долара по сату за све прековремене сате.

Савет

  • Ако ваша сезонска радна снага обухвата привремене раднике са Х2-Б визама, ваша Х2-Б сертификација за привремене не-пољопривредне послове не ослобађа вашу компанију од прописа о прековременом раду у складу са ФЛСА.