људски ресурси

људски ресурси - Покретање Мицрософт Ворд-а Узрокује га да седи на Спласх екрану дуже време

Покретање Мицрософт Ворд-а Узрокује га да седи на Спласх екрану дуже време

Почетни екран Мицрософт Ворда није само излог за графичке дизајнере компаније; то је индикација да Ворд почиње. Почетни екран који је предугачак сигнализира проблем, као што је оштећени документ или предложак, или грешни плуг-ин. Ови проблеми ометају нормалан ток вашег пословања. Срећом, извођење само неколико задатака омогућава вам да поправите већину проблема при покретању. Додаци Конфликт између Вордових додатак

људски ресурси - Закони о државној и федералној минималној плати

Закони о државној и федералној минималној плати

Мала предузећа морају се придржавати одређених закона о државној и федералној минималној плаћи. Ови закони осигуравају радницима да добију правичну плату док су запослени и настоје пружити једнаке могућности за све раднике који траже запослење. Иако државни и савезни закони пружају основу за усаглашавање, постоје изузеци за оне под неколико класификација, укључујући студенте и сезонске раднике. Федерал Минимум Ваге Надгледање и спровођење одељења

људски ресурси - Да ли државни закони о раду надмашују савезне законе о раду?

Да ли државни закони о раду надмашују савезне законе о раду?

Генерално, државни закони не замјењују савезне законе о раду. Члан 6, став 2 Устава САД наводи да су закони Сједињених Држава - федерални закони - врховни закон земље и да су судије у свакој држави обавезане њима без обзира на супротстављене државне законе. Међутим, државни закони о раду представљају занимљив изузетак, јер у одређеним околностима могу замијенити савезне законе о раду. Преемптон Доцтрине и Супремаци Цлаусе Доктрина о освајању произилази из кла

људски ресурси - Која је држава први донела законе којима се забрањује дјечји рад?

Која је држава први донела законе којима се забрањује дјечји рад?

Кориштење дјечјег рада је предмет федералног закона од Закона о поштеним стандардима рада из 1938. Међутим, закони о дјечјем раду сежу више од једног стољећа раније, до закона о школовању из Цоннецтицута из 1813. и првог закона о минималној доби који је усвојен. У Пенсилванији 1843. године. Текстилне фабрике на североистоку су запошљавале децу школског узраста и плаћале јадне

људски ресурси - Државни закони о тражењу тестова на дроге

Државни закони о тражењу тестова на дроге

Забринутост за сигурност на радном мјесту и проактивне мјере како би се осигурало да послодавци доносе мудре одлуке о запошљавању учинили су норму на прегледу дрога на радном мјесту. Скоро 85% послодаваца тражи тестирање дроге прије запошљавања, а готово 40% послодаваца захтијева од својих запосленика да узимају случајне тестове на

људски ресурси - Како пронаћи трговце челичне грађевине

Како пронаћи трговце челичне грађевине

Челичне зграде су свестрана опција за стамбене, комерцијалне и индустријске кориснике. Према грађевинском добављачу, Генерал Стеел Цорп., челичне зграде се користе као складишта, спортске арене, хангари за авионе, малопродајни центри, гимназије и рекреативни садржаји. Трговац челика може помоћи купцу да одреди тачну величину зграде и конфигурацију за његове потребе. У неким случајевима, примери упоредивих зграда су доступни за инспекцију у објекту дистрибутера. Идентификујте тип зграде и

људски ресурси - Кораци за придруживање радној групи у оперативном систему Виндовс КСП Профессионал

Кораци за придруживање радној групи у оперативном систему Виндовс КСП Профессионал

Повежите рачунар са оперативним системом Виндовс КСП Профессионал са радном групом да бисте делили датотеке и штампаче са другим рачунарима на мрежи. Сваки рачунар у радној групи је конфигурисан са истим именом радне групе. Морате имати администраторске акредитиве на Виндовс КСП рачунару да бисте конфигурисали рачунар да се придружи одређеној радној групи. Виндовс КСП је инсталиран са подразумеваном радном

људски ресурси - Кораци за управљање конфликтом на радном месту

Кораци за управљање конфликтом на радном месту

Радно место је често испуњено различитим личностима из различитих средина и са различитим нивоима образовања и вештинама. Када људи имају различите идеје о ситуацији на радном мјесту, може доћи до сукоба. Добри менаџери баве се конфликтом на радном мјесту на брз, ефикасан и неутралан начин како би успоставили ред и вратили запосленике на продуктивне задатке. Идентификациј

људски ресурси - Кораци за управљање конфликтом

Кораци за управљање конфликтом

Сукоб на радном мјесту може бити контрапродуктиван. Ако се не адресира на одговарајући начин, онда сваки мали сукоб може прерасти у текући већи проблем. Постоје кораци које треба пратити приликом управљања конфликтом који, када се правилно изврши, може помоћи да се утврди разлог сукоба и одреди резолуција. Одмах се обратите Не дозволите да се сукоб настави. Када постанете свјесни конфликта, одмах започните процес адресирања. Дозвољавање да се конфликт настави несметано само погоршава проблем јер ће расти све до тренутка када је то озбиљан проблем. Значај

људски ресурси - Кораци трансформационог лидерства

Кораци трансформационог лидерства

Способност прилагођавања промјенама може одредити да ли компанија опстаје, напредује или престаје пословати. Многе организације приступају питању промјене било игнорирањем или усвајањем опрезног, корак по корак процеса. Трансформацијско водство обухваћа свеобухватне промјене како у култури компаније тако и у размишљању појединих запосленика како би се постигао циљ савладавања промјена. Вођен примером Тра

људски ресурси - Како стереотипи утичу на радно окружење?

Како стереотипи утичу на радно окружење?

Стереотипизација на радном месту је претпоставка о људима на основу пола или културе особе, или се заснива на религијским или физичким атрибутима. Иако се неки стереотипи могу урадити невино или у шали, ризик је да повриједи осјећаје људи и створи радну средину у којој се људи осјећају дискриминирано. Дискриминација отвара компаније до великих питања продуктивности, правних проблема и борбе за односе с јавношћу. Стереотипи на радном месту Када менаџери људских ресурса чују термин стереотипизација, они почињу размишљати о проблемима дискриминације

људски ресурси - Како зауставити Андроид из искључивања Ви-Фи мреже

Како зауставити Андроид из искључивања Ви-Фи мреже

Као што је погодно за 3Г или 4Г податковне везе, често је Ви-Фи бољи избор за брже брзине везе или једноставно за смањење употребе података. Можете да одлучите да ли желите да одржавате Ви-Фи везу када је екран искључен. Одржавање везе омогућава вам да одмах користите Ви-Фи када користите уређај, али и батерију. Тачан процес за спречавање Ви-Фи затварања мало се разликује у зависности од вер

људски ресурси - Како зауставити апликацију на Мац-у

Како зауставити апликацију на Мац-у

Непримјерене и иначе проблематичне апликације могу бити фрустрирајуће и озбиљно трошити ваше вријеме. Знајући како да изађете из ових апликација, можете да уштедите позив техничкој подршци за проблем који можете лако да решите сами. Већину апликација можете напустити преко њихових главних менија на вашем Мац рачунару. За апликације које су замрзнуте или не реагују, искористите команду Форце Куит. Зауставите апликацију Ако а

људски ресурси - Како зауставити аутоматско освежавање на Фацебоок-у

Како зауставити аутоматско освежавање на Фацебоок-у

Фацебоок странице аутоматски се освјежавају и приказују нови, ажурни садржај. Освежавање је иницирано ХТМЛ ознаком мета освежавања уграђеном у изворни код странице, тако да не можете да спречите Фацебоок да покуша да освежи страницу. Међутим, можете зауставити страницу да се освежи тако што ћете одбити захтев за освежавање у вашем Веб претраживачу. Мозилла Фирефок такође може приказати упозорење тако да можете повремено допу

људски ресурси - Како зауставити аутоматско означавање на Цраигслисту

Како зауставити аутоматско означавање на Цраигслисту

Означавање је начин на који Цраигслист осигурава да су све објављене рекламе одговарајуће и законите. Плаћене рекламе које су означене означене су предметом прегледа прије него што се уклоне. Бесплатни огласи, међутим, аутоматски се уклањају чим имају квалифицирани број заставица. Осим ако не желите да почнете да купујете своје огласе, једини начин

људски ресурси - Како зауставити одскакање е-поште

Како зауставити одскакање е-поште

Након слања е-поруке, ако се проблем не може ријешити на крају вашег приматеља, обично ћете примити поруку која вас обавјештава да испорука није успјела. Е-пошта се може одбацити из више разлога: на примјер, адреса може бити неточна или послужитељ поште може мислити да је е-пошта лажирана (адреса е-поште „од“ не одражава право поријекло). Е-пошта такође може да се одбије ако је пријемни сандучић пун. Потребно је одређено стрпљење и отклањање проблема како би се одредио извор одскока. 1. Прочитајте поруку о повратном одговору (ако сте је примили) за савјете о томе зашто је е-пошта враћена неиспо

људски ресурси - Како зауставити Фацебоок обавештење на иПхонеу

Како зауставити Фацебоок обавештење на иПхонеу

Ако користите свој Фацебоок налог за промовисање вашег малог бизниса, као и за контакт са пријатељима и члановима породице, обавештења приказана на вашем иПхоне-у сваки пут када неко пошаље статус, пошаље вам поруку, жели да чаврља или вам пошаље захтев за пријатељство може бити неодољив. Обавештења везана за Фацебоок можете да онемогућите или да подесите начин на који примате обавештења на уређају преко екрана са обавештењима апликације за подешавања иПхоне-а. 1. Додирните „Подешавања“ на иПхоне уређају. 2. Додирните „Об

људски ресурси - Како зауставити процесирање мапа у Тхундербирду

Како зауставити процесирање мапа у Тхундербирду

Клијенти е-поште као што је Мозилла Тхундербирд су посебно популарни у пословном свијету јер вам помажу уштедјети вријеме прегледањем више рачуна е-поште одједном. Међутим, у неким случајевима, Тхундербирд може имати посебно дуго вријеме обраде мапа због конфигурације програма или антивирусног софтв

људски ресурси - Како зауставити иПад од ротирања

Како зауставити иПад од ротирања

Као власник предузећа, наћи ћете да користите иПад да бисте видели различите документе, као што су е-поруке и графикони. У зависности од типа документа, можда ћете желети да га видите у режиму портрета или пејзажа, због чега екран иПад-а ротира екран у зависности од тога како га држите. Нормално, коришћење бочног прекидача за иПад укључује функцију закључавања закретања и зауставља ротирање иПад екрана; међутим, иОС ажурирање поставља бочни прекидач за иПад као функцију искључивања микрофона, остављајући и старе

људски ресурси - Како зауставити Мицрософт Оффице ажурирања

Како зауставити Мицрософт Оффице ажурирања

Мицрософт Оффице пакет садржи низ канцеларијских апликација, као што су програм за обраду текста, софтвер за прорачунске табеле и програм за презентације, од којих су све корисне у пословне сврхе. Мицрософт периодично ажурира софтвер закрпе које се користе да би се поправиле било које сигурносне рупе које су откривене. Ажурирања за Мицрософт Оффице се инст

људски ресурси - Како зауставити нова преузимања иТунес софтвера

Како зауставити нова преузимања иТунес софтвера

Иако иТунес провјерава само ажурирања једном тједно, промпт за преузимање нове верзије софтвера често може бити узнемирујући - посебно када радите нешто друго. Можете да искључите ову функцију и преузмете контролу над обављањем сопствених ажурирања када је то згодно. Ако имате друге уређаје повезане са вашим иТунес налогом, можете и да искључите функцију која аутоматски преузима куповине са ових уређаја на рачунар. Зауставите иТунес Аутоматиц Упдатес 1. Покрените иТунес на рачунару. Кли

људски ресурси - Како зауставити крађу канцеларије

Како зауставити крађу канцеларије

Крађа запослених кошта мале бизнисе око 40 милијарди долара годишње, према подацима Мисури центара за мала предузећа и технологију. Запослени краду новац, време, робу и опрему, али крађа канцеларијског материјала представља значајан део губитка. Разлози за крађу запослених укључују мршава економска времена, ускраћивање повећања и промоције, страх од отпуштања и бес на послодавце. План превенције крађе треба да се фокусира на стварање етичког ок

људски ресурси - Како зауставити Оутлоок од куцања преко мог текста

Како зауставити Оутлоок од куцања преко мог текста

Подразумевано, Мицрософт Оффице Оутлоок је конфигурисан да проверава правопис док куцате. Ако детектује оно што мисли да је грешка у писању, аутоматски ће је исправити. У основи, Оутлоок ће куцати преко вашег текста да би га исправио. Ако користите колоквијални тон са вашим запосленима и користите речи кој

људски ресурси - Како зауставити ПоверПоинт 2007 од аутоматског мијењања величине фонтова

Како зауставити ПоверПоинт 2007 од аутоматског мијењања величине фонтова

ПоверПоинт 2007 долази са потенцијално пожељном функцијом која мења величину фонта тако да се ваш текст може савршено уклопити у резервирано место. Међутим, то ради аутоматски, без питања и узрокује да се величина текста промени од слајда до слајда, што омета вашу публику. Ова често проблематична функција се назива АутоФит и контролише је ПоверПоинт 2007 АутоФормат систем. На срећу, софтвер вам омогућава да онемогућите АутоФит из менија опција АутоФормат Ас Типе. 1. Покрените Мицрософт Пов

људски ресурси - Како зауставити преусмјеравање веб страница помоћу анти-отмице

Како зауставити преусмјеравање веб страница помоћу анти-отмице

Када је ваш рачунар отет, удаљени хакер је стекао контролу над вашим системом. Рачунар који је отет често приказује прозоре претраживача који се аутоматски преусмеравају на нежељене странице са спамом. Да бисте зауставили преусмеравање Веб страница и уклонили штетне датотеке са вашег рачунара, потребан је програм за спречавање отмице. Виндовс долази са унапред инстал

људски ресурси - Заустављање зумирања на тастатури у оперативном систему Виндовс 8

Заустављање зумирања на тастатури у оперативном систему Виндовс 8

Текст и слике који се насумце повећавају или смањују када користите тастатуру у Виндовсу 8 може ометати. Дивље зумирање се дешава зато што многи рачунари са Виндовс 8 имају нову Прецисион Тоуцхпад. Ове опције су прилагодљиве за више гестова. Промена поставки ће зауставити ненамерно зумирање када користите додирну таблу. Промените поставке Са радне површине

људски ресурси - Како сачувати ДОЦ-ове на ИПхоне-у

Како сачувати ДОЦ-ове на ИПхоне-у

Постоји велики број корисних алата који вам омогућавају да претворите ваш иПхоне у ефективно ДОЦ решење за складиштење. Уз апликацију за продуктивност као што је КуицкОффице, на примјер, можете користити Апплеову функцију дијељења датотека за похрањивање и приступ компатибилним документима - попут Ворд ДОЦ-ова - на вашем иОС уређају. Апликација за складиштење датотека као што је ГоодРеадер, с друге стране, нуди веб-интерфејс за више платформи и претвара ваш иПхоне у виртуални уређај за похрану. За решење које не захтева да учитавате датотеке на ваш иПхоне, дајте Дропбок апликацији - и складиште

људски ресурси - Како чувати папир тако да се проблеми са штампањем не догађају

Како чувати папир тако да се проблеми са штампањем не догађају

Застоји папира и проблеми са штампањем су огромни извори фрустрације за запослене, ИТ особље и послодавце. Продуктивност се смањује када чланови особља морају да се усредсреде на чишћење папира или решавање проблема са штампачем. Правилно складиштење папира за штампач може помоћи да се ови проблеми не појаве. Сви чланови особља требају бити обучени и упознати са овим смјерницама. Када канцеларија ради заједно и буде а

људски ресурси - Примјери стратешке политике

Примјери стратешке политике

Стратешки примјер политике је писана изјава о избору организације у њеном оперативном окружењу. На примјер, јавна или непрофитна агенција бира који од друштвених проблема треба рјешавати путем јавних услуга. У малим предузећима, политика би могла описати званични став вишег руководства о организационом понашању или понашању запослених. Већина организација се ослања на запослене д

људски ресурси - Стратешка улога менаџера људских ресурса

Стратешка улога менаџера људских ресурса

Јачање односа послодавац-запослени је стратешка улога менаџера људских ресурса. Међутим, овај посао има више него што многи људи схватају. Менаџери људских ресурса формулишу стратегију радне снаге и одређују функционалне процесе неопходне за постизање циљева организације. Њихов посао захтијева стручност кадровске службе, што значи да морају бити упознати са сваком дисциплином људских ресурса. Развој улога у људским ресурсима Током 1980-их, кадровски одјели су били одговорни за подјелу захтјева, обез