Пиеце Рате Паи Адвантаге и Недостаци

Систем плацања по комаду значи да је радник плаћен по јединици стварања. Било да је "јединица стварања" глинена посуда или комадић писања, особа се плаћа индивидуалним излазом, без обзира колико дуго то траје. Иако на први поглед функционисање по комаду може изгледати лакше, систем плацања по комаду има предности и недостатке које треба узети у обзир. На тај начин можете да утврдите да ли је ово систем са којим сте вољни да радите.

Предност: Ефикасно време

Плаћање радника производима охрабрује радника да управља временом како би повећао излаз. То такође захтева мање надзора, јер је радник већ подстакнут да ради више.

Предност: Ефикасност производње

Када се плаћа по комаду, радници настоје да се развијају и придржавају се најефикаснијих средстава за производњу. Радници имају интерес да остваре циљеве компаније на најефикаснији могући начин, јер постижу више и за компанију и за себе.

Предност: Трошкови одговорни

Лакше је израчунати цијену по јединици, јер је лакше фактор у трошковима рада. Израчунајте вријеме проведено у производњи производа, који је рад, а затим додајте материјале и отпрему, и можете видјети да је лако доћи до транспарентних трошкова производње.

Недостатак: ометена производња

Практично је немогуће предвидети колико производа може бити креирано унутар одређеног времена у оквиру овог система, јер се систем не може лако прилагодити и охрабрити производну линију.

Недостатак: болесни или повријеђени радници

Рад за плаћање по комаду значи да радници могу доћи на посао када су болесни и тиме ризиковати здравље својих сарадника. То би могло да угаси или озбиљно смањи производњу. Поред тога, у зависности од материјала и опреме, ако радници раде пребрзо у покушају да производе више, радници би се могли потенцијално повредити, што би могло отворити компанију одговорности.

Недостатак: Смањена квалитета

Када је фокус на квантитету, може доћи до губитка квалитета. Овакав систем захтева посвећене запослене који су одлучни да науче свој занат темељито, а затим да повећају учинак. Запослени су, међутим, људи, и тешко је радити брзим темпом током дугог трајања. То може значити да запослени могу наставити да раде брзим темпом, али да производња може произвести производе смањеног квалитета.