Захтјев да се Непрофитна чланица одбора повуче

Тражење оставке члана одбора непрофитне организације може бити неугодан разговор за обе стране. Пошто су чланови непрофитног одбора окосница сваке организације, проблемски чланови могу поделити одбор и ограничити његову ефикасност. Планирање излазне стратегије за члана одбора је од суштинског значаја прије него што поднесете предмет оставке.

Хвала члану

Ваш члан одбора је вероватно приступио одбору са најбољим намерама, и само је љубазно да му се захвалим за његове напоре. На крају крајева, чланови непрофитног одбора не примају плату и често се придружују одборима јер имају лични интерес у мисији организације. Спомените сваки посебан допринос који је члан одбора дао или било који вриједан савјет који је дао током његовог мандата и реците му да цијените његов рад. Ако започнете разговор на позитивну ноту и избегнете личне критике или нападе, вероватно ће се дискусија вероватно завршити цивилно.

Објасните проблем

Објасните питања члану одбора. Можда не схвата колико су његове акције утицале на организацију. Спомените специфичне проблеме, као што су не присуствовање састанцима или незадовољство чланова одлукама или политикама одбора. Ако члан не подржи одлуке с којима се не слаже, објасни да његова дјела подривају цијели одбор. Веб сајт НонПрофит Тимес предлаже да председник одбора присуствује састанку заједно са једним чланом извршног или управног одбора.

Затражите оставку

Реците члану одбора да желите да он поднесе оставку. Ако сте у прошлости неколико пута разговарали о проблемима с њим, објасните да сте му дали довољно времена да побољша своје понашање. Спомените да верујете да би његова оставка не само да би помогла да се успостави мир у одбору, већ би му и помогао, јер овај одбор можда неће најбоље одговарати његовим интересима и способностима. Ако доводи у питање одлуку, упутите га у ваш приручник за чланове одбора, ако га имате. Усмерите његову пажњу на политику која објашњава последице ако чланови одбора не испуне очекивања везана за присуство или понашање.

Направите излазну стратегију

Пре састанка креирајте излазну стратегију која омогућава члану одбора да благовремено напусти одбор. Ако се члан одбора слаже, можете издати заједничку изјаву која објашњава да мора поднијети оставку због кућних или радних обавеза. Такође можете поставити члана одбора на одсуство из одбора наводећи исте разлоге. Одсуство се рачуна за испуњење мандата члана. Ако има још седам месеци на мандату и има седам месеци одсуства, задржава чланство без учешћа у пословању одбора.