Вежбе за тимски рад за израду пројекта

Тимски рад захтева изградњу тима. Пре него што пројекат заиста почне, чланови тима морају добити осећај разлике међу појединцима у групи. Поред тога, вођа тима треба да охрабри прихватање тих разлика. Лидер и тим треба да охрабрују изражавање јединствене перспективе сваког појединца као део процеса остваривања успеха пројекта. Поред тога, вјежбе треба да допринесу напретку пројекта. Неке вјежбе помажу у изградњи ове врсте тимског рада.

Боје Дана

Замолите сваког члана тима да запише боје које представљају сваки дан. Упоредите изборе и дозволите сваком појединцу да објасни избор боја. Ова вјежба наглашава индивидуалне разлике, док у исто вријеме показује да не постоји исправан или погрешан одговор. Отварање вашег тимског пројекта овом вјежбом уводи идеје толеранције и прихватања.

Развити скраћеницу

Замолите тим да почне колективно да ради са акронимом за активности, стандарде или сврху пројекта. Наведите неке примјере, као што су: ДЕФТ (развој дјелотворне финансијске обуке), БОСС (изградња оперативних система за подружнице) и ПИНТ (потребна побољшања продуктивности данас). Омогућите хумор и прихватите све уносе. Замолите тим да гласа за победника.

Изабери структуру тима

Тим мора одлучити да ли ће функционисати као хијерархија или демократија, или ће имати ротирајуће вође. Овај процес доношења одлука помиче тим на рјешавање пројекта, док гради другарство и просуђивање.

Поставите правила

Тим мора поставити правила за представљање идеја и одлучивање на основу којих ће дјеловати. Чланови морају одлучити да ли ће идеје бити представљене формално или током дискусија. Такође, тим мора да утврди правила за прекидање говорника са питањима и шта треба учинити ако гласање заврши без већине.

Сет Објецтивес

Тим је највјероватније био окупљен како би адресирао постојећи циљ компаније, али чланови би требали одлучити о циљевима - корацима - за постизање тог циља. Ту почиње прави рад тима на пројекту. Тим мора користити своју структуру и правила како би поставио кораке ка успјеху пројекта.

Оцените како су циљеви испуњени

Тимски рад ће се додатно побољшати договарањем критерија за одређивање колико су циљеви испуњени. Ови критерији морају бити мјерљиви и тим се мора сложити око најважнијих. Ова вежба за тимски рад је од суштинског значаја за завршетак пројекта.

Евалуација колико је циљ испуњен

Коначна вежба тимског рада треба да процени колико је циљ испуњен. У овом тренутку, тим ће бити веома јак и чланови треба да дају своје запажање о томе колико је тим био ефикасан и како би тим требао да промени своје функционисање ако му је додељен нови циљ.