Појам федералних права запослених од првог одбијања

Добијање савезног уговора може бити благодат за ваше мало предузеће, али, као и све што укључује савезну владу, јединствени прописи ће се примјењивати на ваш уговор. Једно од њих је право првог одбијања, које се понекад назива приоритетним запошљавањем. Савезна влада је признала да континуитет у запошљавању може бити користан, не само за владу, већ и за извођача радова, када уговор истиче и накнадно се додељује другом уговарачу.

Извршна наредба 13495

Председник Обама је 2009. године потписао извршну наредбу 13495, којом је укинута извршна наредба 13204, коју је предсједник Буш потписао 2001. Бушова Извршна наредба укинула је Извршну наредбу 12933, коју је потписао предсједник Клинтон, чиме је прво утврђено право расељених радника на прве одредбе о запошљавању. Извршна наредба 13495 је слична налогу Клинтонове ере, али је шира у врстама уговорених услуга. Извршна наредба 13495 односи се на одређене уговоре и подуговоре додијељене према Закону о пружању услуга из 1965. године.

Право прече куповине

Право првог одбијања захтева да предузећа којима су додељени уговори обухваћени Извршном наредбом, чији уговори или подуговори усаглашавају уговор за исте или сличне услуге, на истој локацији као и претходни уговор, прво нуде послове запосленима према претходном уговору, који би иначе изгубили посао због промене у уговарачима. Извођач радова и подуговарач не могу објавити нова радна мјеста за овај нови уговор док се не осигура право првог одбијања на све запослене који испуњавају увјете према уговору са претходником. Ово право се не односи на руководеће и надзорне раднике.

Изузеци уговора

Неке класе уговора додијељене према Закону о уговору о пружању услуга су изузете од права на првобитно одбијање. Право првог одбијања не односи се на уговоре додијељене под поједностављеним прагом стицања, који у 2011. укључује уговоре изнад 100.000 УСД; уговори додијељени по Закону о Јавитс-Вагнер-О'Даиу; одређене услуге које се пружају савезној влади по уговорима са заштићеним радионицама, као што је оператер лифтова, који запошљава тешко хендикепиране особе; споразуми о продајним објектима према Закону о Рандолпх-Схеппарду; или запослени запослени на основу савезног уговора о услугама и уговора о нефедералној услузи као дио једног посла.

Отхер Провисионс

Ако вам је додељен уговор по овом налогу, без обзира на право првог одбијања, можете запослити људе који су радили за вас у три месеца непосредно пре доделе овог уговора који нису запослени у служби, ако би се иначе отпуштали или празни. Запослени у служби, у сврху овог прописа, је сваки запосленик извођача или подуговарача који пружа услуге федералној влади. Непридржавање овог прописа може захтијевати да запослите и вратите плате погођеним радницима, а може и учинити вашу компанију неприхватљивом за савезне уговоре до три године.